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由各培训师依据《员工培训计划》确定教材欧美vodafonewifi18◈✿◈✿，主要包括知识培训（以GMP相关知识为主）◈✿◈✿、技能培训◈✿◈✿、素质培训三大部分的内容（详细培训内容见《员工培训计划》）◈✿◈✿。
全年培训时间为269.5小时◈✿◈✿，其中安全培训47小时◈✿◈✿；员工技能培训89小时◈✿◈✿；GMP知识培训133.5小时（培训师可依据培训内容合适安排培训学时）◈✿◈✿。
结合实际情况分为两批进行培训◈✿◈✿；第一批为后勤行政部门尊龙凯时人生◈✿◈✿、倒班休息人员◈✿◈✿、夜班人员◈✿◈✿；第二批为剩下的早班和中班人员◈✿◈✿。
培训课程结束后尊龙凯时人生◈✿◈✿，由培训师及相关人员对培训结果进行考试◈✿◈✿，考试分为笔试和面试两种欧美vodafonewifi18◈✿◈✿，由人力资源部统一组织进行考试尊龙凯时人生◈✿◈✿。
在一轮培训结束后◈✿◈✿，依据员工培训考试结果及实际掌握情况等来确定下次培训内容和目标欧美vodafonewifi18◈✿◈✿，为将来的培训打好基础◈✿◈✿，便于进一步开发人力资源尊龙凯时人生◈✿◈✿。
